10月16日訊 《電訊報》獨家訪談切爾西的兩位體育總監(jiān)——保羅-溫斯坦利和勞倫斯-斯圖爾特，在科巴姆訓練場的臨時辦公室里，大伙討論了球隊重建、應對“一些動蕩”、俱樂部實現持久成功的計劃等等。

引發(fā)如此多爭議的8年長期合同

斯圖爾特：“我就在等這個問題?！?/p>

溫斯坦利說：“人們總是坐在那里想‘這就是我們一直以來所做的，所以我們必須繼續(xù)這樣做’。但是如果沒有前瞻性思維和進步，每個人都會停滯不前。因此，這是一種聰明的概念。一旦我們單獨地審視，就覺得‘是的，你絕對可以看到起作用’。我們對此深信不疑。

“你總是會經歷一些波動——然后你就會迎來上升的軌跡?！?/p>

長合同是為了規(guī)避PSR嗎？

溫斯坦利：“好吧，你在這個問題上已經不會從PSR得到任何好處了，但我們仍然繼續(xù)這樣做。如果只是為了PSR，我們早就停止了。這從來不是高管們在與我們談論時的首要考慮?！?/p>

斯圖爾特：“這對俱樂部來說，球員、他們的天賦和長期價值真的很重要。實際上，這最大程度上體現了識別人才的能力。如果你打算給球員簽長合同，就必須把這一點做好，然后就是你培養(yǎng)球員和發(fā)展人才的能力，這是我們內部討論的關鍵之一，就是讓我們的球隊中所有球員變得更好。”

切爾西逐漸步入正軌

斯圖爾特：“這是一個需要參加歐冠的俱樂部，這是一個需要持續(xù)競爭贏得獎杯的俱樂部，我們希望以一種特定的足球風格來實現這一目標。因此，這絕對是我們的雄心。接下來的計劃就是如何走上這條道路，使其成為可能。這涉及到投資人才，致力于培養(yǎng)人才，以及發(fā)展我們希望球隊踢球的方式，

“從一開始，老板們給我們的信息之一就是，這不是短期的勝利或短期項目，而是關于長期的成功，這一直是我們做出所有決策時的重要驅動力。這絕對是我們的想法，努力使俱樂部在長期取得成功?！?/p>

經過四個轉會窗口、三位主帥，切爾西從混亂中恢復健康狀態(tài)

溫斯坦利：“當發(fā)生變化、新的所有權以及我們所面臨的情況時，中間總會有一些動蕩——有一些變化，員工、球員——然后你就會看到向上的軌跡，這就是我們目前所處的位置?！?/p>

斯圖爾特：“我認為大家都接受，知道還有很多工作要做。你總是希望盡快走出這種狀態(tài)。在經歷了四個轉會窗口后，球隊重建已經有了一段時間?！?/p>

溫斯坦利：“我們現在已經走出了那種狀態(tài)，我們完全擺脫了。我們不得不做出一些勇敢的決定。但我們覺得在科巴姆的球隊和工作人員、教練以及球員們都處于一個非常好的位置?！?/p>

前幾個賽季的掙扎

溫斯坦利：“從一開始我們就完全相信這一點。我們在一開始就對此進行了深入討論，關于正確的戰(zhàn)略和我們需要走的旅程。因此，我們沒有幻想成功是一條直線。會有許多障礙需要克服。但我們對這一點充滿信心，所有者、員工、俱樂部和主帥都對此充滿信心。所以繼續(xù)這段旅程很重要，我們對未來充滿期待。”

對于你們和俱樂部所面臨的批評

斯圖爾特：“我們不能過于沉迷于外界的一些噪音，否則你會浪費很多時間和精力。我們內部知道，我們一直朝著一個長期計劃的方向努力?！?/p>

夏天任命了男隊、女隊、U21等多位教練

斯圖爾特：“回到計劃上，我們在比賽方式、足球風格以及我們想要擁有的身份方面做出了一些非常明確的決定，我認為這在教練聘用中得到了體現。顯然，馬雷斯卡的加入，我認為每個人都能看到萊斯特的比賽風格，菲利佩也是……任何看過U21的人都會看到那里的比賽風格正在發(fā)展和演變，并且與一線隊有著相連且相似的原則。女隊也是如此。索尼婭提到了一些關于希望控球、從后場組織進攻以及在失去球權時積極壓迫的一致性。因此，就計劃而言，有一些非常明顯的元素?！?/p>

溫斯坦利：“馬雷斯卡有能力管理這個俱樂部?！保R雷斯卡此時開門探頭進來，但看到在錄音后又關門出去了）

溫斯坦利：“馬雷斯卡是我們非常欣賞并希望帶到這里的人，我們對他的工作方式感到非常興奮，這與俱樂部和球員陣容相一致，設定了向前發(fā)展的方向。我們絕對認為他會長期留在這里，這就是我們的看法。

“他具備管理這個俱樂部和執(zhí)教這支球隊的個性，并且對比賽風格有著強烈的信念，就像我們一樣。這種信念正在轉化為場上的表現，也傳遞給了球員們。球員們對此充滿信心。因此，我們都不驚訝他能這么快掌握這些，但現在還處于初期階段，我們必須保持這種勢頭?！?/p>

斯圖爾特：“正如溫斯坦利所說，我們確實是從長遠來看待這個問題。他簽了五年的合同，現在他需要一段時間與團隊合作，繼續(xù)確認他對比賽風格的想法，讓球員們理解這一點?，F在還為時尚早。”

與美國的共同所有者定期討論

斯圖爾特：“我們每周都有定期聯系，會就所有話題向他們更新情況。他們可能會有具體的問題或事情，這些可能與比賽、結果有關，也可能是一般性的問題。我們與他們保持著定期溝通?！?/p>

關于出售青訓（芒特、加拉格爾等）的“誤解”

溫斯坦利：“今年夏天我們收到了一個對我們一名青訓的重要報價，但我們選擇絕對不接受。外面有很多誤解。今年我們有兩名球員首次亮相。還有三到四名球員在后面，我們認為可以在今年推上去，我們也很希望這樣做。主帥對此是支持的，他知道這些年輕球員正在成長。當我們能給他們機會時，我們會確保他們有這樣的通道。

“這不僅僅關乎PSR，還有合同狀態(tài)和其他情況。你提到的那兩名球員，實際上是我們接手時遇到了一些合同問題。培養(yǎng)年輕球員對我們來說非常重要。”

是否注意到自家培養(yǎng)的球員在進入一線隊時有可能帶來可觀的PSR利潤

斯圖爾特：“沒有，我們看到的是一個將會在一線隊踢球并為切爾西效力的球員?，F實是，如果真是這樣，還有其他更多我們可以出售的球員。正如溫斯坦利所說，我們拒絕了對其他球員的興趣。每個決定都是基于表現做出的，而人們對此有不同看法，因為這就是足球。而且，對于本土培養(yǎng)的球員來說，這總是更具情感色彩。

“沒有什么比擁有自己培養(yǎng)出來的球員更讓球迷喜歡，他們可以為這些球員唱歌，我們當然對此表示贊賞。這就是為什么我們繼續(xù)投資于青訓學院，并努力確保一線隊和青訓之間保持一致，以便給這些球員提供最佳機會邁出那一步?！?/p>